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习:科技创新、制度创新要两个轮子一起转

作者:it技术知识网 阅读次数: 时间:2019-07-11 08:38:25

  由于党的重大问题上,习近平同志围绕一系列发表在社会主义经济建设,抱负,内容丰富,思想深刻,全面的解答重要讲话怎么看中国的经济发展,怎么干,很重要的指导意义。

  中央文献研究所和“社会主义经济建设摘录话语上的实践”的主编,西安同志2012年11月15日期间的演讲摘录一二十亿2017年3月十二日,报告显示超过120页页的文章和其他重要文件,专题分10,共494个讨论。这当中很多是用于出版的第一次讨论。本书的第五章的重点是“创新驱动发展战略的实施意见”和一些精彩的讨论如下:

  科技创新,科学普及是实现翅膀的创新和发展,放在科技创新的普及作为作为重要的位置。在科学的质量没有普遍提高,这是难以建立创新的高品质的紫金军团,这是很难实现的科技成果迅速转化。我们希望,为了科学家们提高自己的使命,科学知识的普及,科学精神,科学思想传播的科学素质,倡导科学方法作为义不容辞的责任,以促进在讲科学的形成全社会,科学,学科学,科学的良好氛围,数以百万计的人当中隐藏着创造性的智慧充分释放,创新潮的全功率。

  所有的科学和技术创新活动是人做出来的。中国要建成世界科技强国,关键是要建立一个规模宏大,结构合理,高素质的创新型人才,激发各类人才的创新活力和潜力。为了极大地调动和充分尊重科技人员的创造精神,鼓励他们争当创新推动者和实践者,创新计划,以促进创新,创新的实施已成为自觉行动。

  创新是一个系统工程,创新链,产业链,资金链,链政策相互交织,相互支持,只有搞改革是不够的,必须充分部署在链接或几个环节,坚定不移地推进。科技创新,制度创新协同作用,两个轮子一起转。

  什么是核心技术?我认为,可以从三个方面持有。一,基本技术,通用技术。两个不对称的技术,“杀手锏”技术。三,尖端技术,颠覆性技术。在这些方面,我们在国外的同一起跑线上是相同的,如果我们能够提前部署,着力研究,很可能从与领导运行,以实现和跑啊跑过渡。

  其核心技术取得突破,我们必须有决心,有毅力,焦点。确定是建立在努力工作,决心和刻苦攻关,坚定不移地实施创新驱动发展战略,把更多的人力和财力投资于核心技术的研发,精干力量的集合,作出战略安排。毅力是发展的核心战略框架,信息技术设备领域,路线图,时间表,任务书,明确短期,中期和长期目标的发展,遵循科技规律,梯次,分类别,一步一步推进,咬定青山不放松。重心,也就是说,应该根据中国的国情,在世界科技前沿,面向国家重大需求,面向国民经济主战场,专注于登山的战略制高点,加强重要领域和关键环节部署任务时,明确的方向集中清晰。否则,我们花了很多钱,投入了大量的资源,最后南辕北辙,这是难以达到的效果。

  要继续深化科研院所改革,就是要始终遵循规律,强化激励,合理分工,分类改革。对基础研究的国家承诺,研究在社会福利研究技术前沿技术研究机构,加强原始创新的目标,扩大机构的自主能力,科学,技术,工程方面,其运行规则,扩大研究的个人选择权的话题。已经转化科研院所,以增强目标共性技术的研究和开发,进一步实施精细分类改革的能力,医院的政策的实施,一个政策,一些公共服务的主要市场,通过补充形成产业技术研发d组; 一些更加以市场为导向,以实现混合所有制,建立产业技术联盟; 一些要考虑回归公共服务,改变国家重点实验室的组成,承担国家任务。

  全面深化改革应该集中精力使企业成为创新的主体,加快研究计划和促进深度融合。要建立知识产权保护的良好制度,营造公平竞争的良好环境,鼓励企业加大R&d投入,加大创新小微企业的支持。为了消除扭曲价格,利率,汇率等经济杠杆,加强风险投资机制,发展资本市场,提高劳动力市场灵活性,征税形式,有利于创新和发展,金融体系。在国有企业改革,考虑建立国有资本经营公司或投资公司,设立国有创投基金,以支持创新型企业,包括小微企业。为了加快综合军用和民用,军用和民用发挥各自优势的发展步伐,全面提高企业核心竞争力。

  科学发现是有规律的,容忍的科学问题“异端”。不要在研究科学家的成果的名称不干扰没有经常使用的管理和“公众参与管理”的约束科学家。许多科学研究应着眼于长远,不急功近利,欲速则不达,还可能导致学术不端行为。一些研究者笑话,现在“不是在开会,就是在道路上的一次会议。“。组织科学家参与国家重大项目,计划,基金项目是必要的,但不要用这些东西来科学家绑死。

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  用好人才,首先使用一个优秀的科学家。我记得拿破仑特别重视科学家,而在重敌人的攻击,他首先想到的是保护科学家,因为他明白技术是战斗。科技创新,我们需要领导和支持基础研究。为了让科学家们更多的成果,必须为他们创造条件。在基础研究领域,包括科学和技术某些应用中,要尊重当下的科学灵感,任意方式的功能,使科学家们自由想象,大胆假设,小心确认路径的不确定性。

  我们将综合判断世界科技创新和产业变革趋势,既要注意不要留下这个问题的背后,却也从国情,并确定后续突破战略,按照主动跟进起来,精心挑选的,做一些事情的做法,表明了我们的技术创新和突破的主要方向。我看准了正确的方向,要提前规划,加大投入,专注于核心技术的突破,加快步伐赶上,甚至导致。同时,要研究的经验教训后,这个问题要赶上发达国家,保持清晰的战略,以避免盲目性,不能人云亦云,也不能亦步亦趋。我们应该有不对称的“杀手锏”,在科学技术,没有完全开发什么我们做什么。

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  牢牢把握大的人才吸引举措。“它的工作是成功的,被业界广泛。“人才是创新的第一资源。没有人才,就不可能有创新优势,技术优势和产业优势。培养人才的吸引力,有识才的眼光,只有勇气,只有能力气度,聚才的配方,完美的人聚集在一起,发挥体制机制的人才,专业知识和资源的作用,营造政策环境。要充分发挥现有人才的作用,而仅仅包括四方,选择天下英才,并用它。加强高等院校环境科研院所和机构建设的创新,提高了使用的知识产权保护机制,激发科研人员的创新活力,使各类优秀人才,释放创新智慧。

  人力资源是第一资源,也是创新活动最活跃,最积极的因素。应当加强科技创新,我们必须建立一个大型的,结构合理,高素质的创新人才。中国的中,一方面,另一方面专业技术人员总数面临的人才结构性矛盾突出的不足,尤其是在重大科研攻关项目,重大项目,重点学科和其他严重的人才短缺领域的领导者。解决这个矛盾,关键是要改革和完善人才发展机制。首先,使用灵活使用人才,建立更加灵活的人才管理机制,提高了指挥棒的评价,开拓人才,使用流向,发挥体制机制障碍的作用,高层次创新型人才,全面加强,年轻的科学家,实用的施工人员和其他技术人员,支持和帮助,以最大限度地发挥科技人员创新创业。“千军易得,很难找到一个。“我们应该大力打造世界一流的科学家,杰出的科学家,工程师优越,高水平的创新团队。二是深化教育改革,全面推进素质教育,创新教学方法,提高人才培养质量,努力营造有利于创新和人才培养的成长环境。第三,要积极引进海外人才制定更为积极的国际人才引进计划,以吸引更多的海外创新人才在中国工作。

  创新驱动发展战略的实施,不能“脚踩西瓜皮,其中滑动哪里算”应放在任务顶层设计与实现。顶层设计要有全球视野,找出世界科技,技术开发的发展趋势,并确定应万变应遵循的路径我国,发展需要和能力,长期目标和短期的现实统筹结合起来考虑,做一些事情,提出切实可行的发展方向,目标,工作重点。

  此前业界有一些共同的特点:首先,有新的科学理论为基础,二是有新的生产工具,相应出现了,三是大量新的投资热点和就业,第四的形成,经济结构和大调整的发展和新的大规模经济的形成,五项社会生产是一个重要的新的生活方式的改变。这些因素目前都在加快积累和成熟。即将到来的新一轮技术和产业变革,加快部的历史形成的经济发展方式转变提供了难得的机会,让我们实现了一个重大的创新驱动发展战略。

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